Was machen Talente anders? Beitrag im Rahmen der #DiWoDo 2018

Die Antwort ist ganz einfach: Talente lassen sich nicht managen, sondern fördern. Unternehmen sollten ihren Beschäftigten bestmögliche Unterstützung dabei bieten, über sich selbst hinauszuwachsen. Dafür müssen sie ihnen Vertrauen, Aufmerksamkeit, Zeit und Raum geben und oftmals ihre eigenen Erwartungen reduzieren. Es heißt ja, dass sich Talente durch eine besondere Fähigkeit auszeichnen. Doch nicht jedem Talent […]

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